Die 5 Schritte des Outplacement bei DBM

1. Beratung

Beratung über den gesamten Kündigungsprozess

2. Vorbereitung

Vorbereitung des Vorgesetzten auf das Trennungsgespräch

3. Orientierung

Vorbereitung des Klienten auf die ersten Tage nach der Information über eine mögliche Trennung

4. Aufbauphase

Wiederherstellung des Selbstvertrauens, Ausbildung in den bewährten Methoden der erfolgreichen Stellensuche

5. Betreuung

Zeitlich begrenzte oder unbegrenzte persönliche Betreuung und Unterstützung des Klienten bis zum Vertragsabschluss und während des Antrittsjahres; Regelmäßige Berichterstattung an das alte Unternehmen

Was unsere Kunden sagen

In den 20 Jahren unseres Bestehens haben wir mit mehr als 1500 Klienten von ca. 360 Firmen erfolgreich betreut. Von vielen haben wir Referenzaussagen gesammelt.