Fusionen und Übernahmen

Erfolgsfaktoren für die Integration

Was sind die Gründe, dass bei mehr als 50% aller Fusionen und Übernahmen mehr Kosten verbraucht werden und/oder der Integrationsprozess nur schleppend oder gar nicht voran kommt?

Weil der Faktor Human Resources zuwenig berücksichtigt wird!

Was müssen Sie tun, damit Sie die Ziele Ihres Fusions- bzw. Übernahmeplanes übertreffen?

• Frühzeitig (lange vor der ersten Information) die „Hausaufgaben machen“: Kommunikationsplan, Retention Plan, evtl. Sozialplan, etc.

• Die betroffenen (Mitarbeiter, Betriebsrat, Presse, AMS) adäquat informieren
• Die am besten geeigneten Mitarbeiter durch neutrale Potenzialanalysen auswählen
• Sich die ausscheidenden Mitarbeiter nicht zum Feind machen, der die Presse mit Negativbotschaften versorgt, sondern mit
  • einem optimalen Kündigungsgespräch und
  • dem Angebot einer Outplacementberatung
  eine einvernehmliche Trennung ohne „Revanchefouls“ erreichen
• Die ausscheidenden Mitarbeiter mittels „Incentiveplan“ motivieren,bis zum Ende mitzuarbeiten
• Entsprechende Maßnahmen setzen, um die verbleibenden Mitarbeiter zu beruhigen und wieder voll für Ihre (neuen) Aufgaben motivieren.

Warum werden diese Maßnahmen im Allgemeinen nicht oder nur unzureichend eingesetzt?

Weil im eigenen Unternehmen die Führungskräfte noch keine oder nur unzureichende Erfahrung und Kompetenz mit diesen Themen haben. Weil nur einzelne Maßnahmen suboptimal und nicht als Teil eines Projektplanes eingesetzt werden.

Warum ist DBM ein geeigneter Partner für Sie bei solchen Herausforderungen zu unterstützen?

Weil wir als globaler Anbieter bei Veränderungsprozessen und Personalwechsel in Folge von Akquisitionen, Fusionen und Restrukturierungen seit 40 Jahren erfolgreich tätig sind.

Weil unsere Berater als frühere Geschäftsführer in führenden Unternehmungen eigene Erfahrungen mit der Lösung solcher Problemstellungen aufweisen.

Unsere Berater

	Dr. Reinhold Köbrunner rkoebrunner@dbmaustria.at
	Mag. Hans Pieczara hpieczara@dbmaustria.at
	Mag. Walter Reisenzein wreisenzein@dbmaustria.at

Unsere Beratungsdienstleistungen

zur erfolgreichen Umsetzung von Integrationsprozessen

• Projektmanagement im Vorfeld von Restrukturierungen/Fusionen/Übernahmen
• Potenzialanalyse - Erkennen von Karrierepotentialen
• Workshop Trennungsmanagement (Training für Führungskräfte)
• Outplacement - Karriereberatung
• Job Motivation - Burnout Prevention
• Teambildung - Strategieumsetzung durch Outdoor Training

Sämtliche Programme werden individuell auf den jeweiligen Fall abgestimmt. Wir beraten, welche Maßnahme bzw. welches Maßnahmenpaket für den Einzelfall das erfolgreichste Konzept bildet.

Kontakt

DBM Karriereberatung GmbH

Hainburgerstraße 36
1030 Wien
Tel. Nr.+43-1-713 28 11
E-Mail: dbm@dbmaustria.at und linz@dbmaustria.at