Analyse Ihres Lebenslaufs

Die folgende Analyse basiert auf den umfangreichen Erfahrungen, die DBM hinsichtlich der Informationen gesammelt hat, die Ihren Lebenslauf in den "Ja" - oder "Nein" Stapel wandern lassen. Prüfen Sie Inhalt und Stil Ihres aktuellen Lebenslaufs.

Formale Kriterien

• Ist er auf dem neuesten Stand und beschreibt Ihre letzte Arbeitsstelle?
• Ist er in einem leicht lesbaren Format erstellt?
• Wirkt er optisch attraktiv mit genügend Zeilenabstand?
• Enthält er "Schlüsselbegriffe", die Ihre Erfahrung und Qualifikation hervorheben?
• Enthält er Ihre Telefonnummer(n) und Email-Adresse?
• Kommen weder Grammatik- noch Rechtschreibfehler vor?
• Ist der Text prägnant und zielt auf Ihren idealen Arbeitsplatz ab?

Inhaltliche Kriterien

• Enthält er eine Berufliche Wunschvorstellung?
• Hebt er spezielle Fähigkeiten hervor, die direkt mit Ihrer angestrebten Tätigkeit übereinstimmen?
• Wird Ihr beruflicher Werdegang anhand von Positionen, Arbeitgebern, Standorten und Zeiträumen genau dokumentiert?
• Sind berufliche Leistungen mit quantifizierbaren Geschäftsergebnissen aufgelistet?
• Werden wichtige berufliche Kompetenzen hervorgehoben?
• Beantwortet er die Frage "Warum sollte ich Sie zum Vorstellungsgespräch einladen?"
• Wird anhand von Positionen mit wachsender Verantwortung eine logische berufliche Entwicklung aufgezeigt?
• Werden die Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch beantworten möchten, angesprochen und angeregt?

Auch wenn ein qualitativ hochwertiger Lebenslauf Ihnen keinen Traumjob garantiert, so verbessert er doch Ihre Chancen, in die engere Wahl gezogen zu werden.

Wenn Ihr Lebenslauf den obigen Test nicht besteht, sollten Sie ihn entsprechend ändern.

Ein wichtiges Kapitel im DBM Programm umfasst die professionelle Gestaltung des Lebenslaufs.

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